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陪笔试、陪面试、陪实习 女性为何成求职“陪练”?

2019-07-11 09:31:22 来源:布敦管王网 作者:网站编辑 阅读:2687次

今年本科毕业的王晴也曾在校园招聘会上投过不少简历。“可收到的回复少之又少。”王晴说,一次收到通知,参加了某单位的统一笔试,但笔试过后根本就没有公布分数排名,之后也杳无音讯。“后来通过朋友打听才知道,原来录取人员早就通过内部通知,且招收的全部是男生。”

与国际高手近距离过招,让本土企业快速成长。正如吴思康所说:“深圳因改革开放而生,因改革开放而新,因改革开放而强。开放对于深圳建设国际化创新型城市实在太重要了。”

据江西省教育厅提供的数据显示,截至5月,江西2018届普通高校本科毕业生中,男生为6.4万余人,女生为6.3万余人,男女比例基本持平。南昌大学人文学院团委书记胡邦宁告诉半月谈记者,就学习成绩而言,女生总体水平可能比男生还更高一筹。“例如,档案学按专业成绩10%推荐保研资格,今年就全部是女生。”他说,“然而在女生们仍未找到心仪工作时,档案学一位成绩中等的男生已有7家资质较好的用人单位向他抛出‘橄榄枝’。”

“若了解到女性求职人员已婚未育,或已生育一孩,领导一般都跟我们说不招。”江西某民营企业一位负责招聘的工作人员告诉半月谈记者,尽管企业业务主要是承接工程项目,但除工程施工以外的其他职位,领导也不想招收近期有生育计划的女性。“以前,女性已婚已育的话,招聘时不会受性别影响,但现在就算是女性已经生育,企业也担心她们生二孩。”

重庆再有重要岗位调整:陈金山履新市经信委书记

不久前刚收到录用信息的小万告诉半月谈记者,她报考的职位男女分开招考,同一职位笔试录取分数线女生比男生高出10分之多。在她看来,尽管一些特殊岗位的确更加适合男性,但也不排除用人单位的性别偏见:“为了一份工作,我们要历经笔试、面试、实习多个阶段,耗时长、费精力。不能因为性别歧视,就在这件人生大事上让女生陪衬。”

“其实由于刻板印象,也有很多女生自觉弱势,因而对自己放松要求。”小万说,“现实中,既有用人单位对女性过度苛责,又有女性对工作不负责任,必须客观地判断,做出自己的选择,同时也要保护好自己正当的权益。”

受访人士普遍认为,家庭环境、成长经历、自我认知等多方面因素均会对高校毕业生的求职去向造成影响。受社会主流观念影响,女生的就业价值观更倾向于找有一定收入水平、相对稳定、相对轻松的工作。因此,男生对于就业的选择面比女生更广。

新华社成都10月30日电(记者吴光于、张海磊)记者从四川省眉山市洪雅县人民法院获悉,近日该法院依法判决一起破坏生态环境案,以非法捕捞水产品罪,判处2名被告人拘役三个月,缓刑六个月,并责令二人增殖放流鱼苗800尾,通过媒体向公众赔礼道歉。

今年的政府工作报告提出,要健全劳动关系协商机制,消除性别和身份歧视,使更加公平、更加充分的就业成为我国发展的突出亮点。在全面实施二孩政策的社会环境下,一些受访人士建议,国家需要进一步完善保障有关女性生育权利的社会保障体系,例如对女性职工达到一定比例的用人单位,在税费减免、房屋租赁等方面给予政策倾斜,推动用人单位增加女性职工人数,维护就业公平。(陈毓珊邬慧颖)

陈吉宁指出,面对今年厄尔尼诺现象频发高发可能造成的不利影响,当务之急是要采取更具针对性措施,保障第一季度空气质量。一要切实做好重污染天气应对工作。统一京津冀城市重污染天气预警分级标准,加严启动应急响应,按可能发生的上限发布重污染天气预报信息,在出现“爆表”等极端情况下,及时启动最高级别应急措施。加强重污染天气应对措施落实情况的检查,严厉打击违法排放行为。对重污染应对不力的,要严肃问责。确保应急预案措施落地到位。二要强化监测信息共享。实现监测数据实时上报,加快国控监测点位上收,提高预测预报的准确性和有效性。三要加强“高架源”污染管控。一季度前完成对国控“高架源”全部安装在线监控设备,并实时公开监测数据,对不能达标排放的企业停产整治。强化信息公开,环境保护部将按季度向社会公开长期超标的国控企业名单,接受公众监督。四要严格机动车监管。强化机动车环保专项检查,加大营运车辆抽检力度,抓典型、严处罚。

特点三:查处周期缩短纪委监委协同作战效率提升

消除就业性别歧视仍需多方共同发力

根据会计准则相关规定,企业内部研究开发项目分为研究阶段的支出和开发阶段的支出两类,其中研究阶段的支出应当于发生时计入当期损益;开发阶段的支出在满足一定条件的基础上转为无形资产,转化条件包括完成该无形资产以使其能够使用或出售在技术上具有可行性;具有完成该无形资产并使用或出售的意图;有足够的技术、财务资源和其他资源支持,以完成该无形资产的开发,并有能力使用或出售该无形资产;无形资产有产生经济利益的方式;归属于该无形资产开发阶段的支出能够可靠地计量。

此类现象在教师队伍中尤为明显。南昌市一小学副校长在接受采访时表示,近年来,小学教师队伍以女性为主,且今后一段时间女性教师偏多的趋势仍然不会改变。她说,女性教师偏多,对教学工作的展开必然会产生一定的影响。一是随着“全面二孩”政策的放开,学校教师休产假的人数呈“爆发性”增长态势。“尤其是近两年,集中怀孕、生产的女教师都是具备一定工作经验的骨干教师,这就让学校的师资力量配备显得捉襟见肘,对课程安排也造成了不小的困扰。”

王培安:第二,公开信发表以后,我们国家逐步对生育政策进行调整和完善,到2008年,当时的人口计生委组织专家和实际工作者,在深入论证的基础上,提出了生育政策调整“三步走”的思路,第一步就是“双独”两孩,第二步是单独两孩,第三步是全面两孩。大家都知道,我们的“双独”两孩一直到2011年全国才全部实现,同时大家也知道,2013年党的十八届三中全会作出了单独两孩的决策,紧接着也就是去年十八届五中全会作出了全面两孩的决策。刚才提到公开信,80年的公开信里面提出,30年以后人口增长比较快的问题会得到缓解,也就可以采取不同的生育政策。刚才给大家介绍了,2011年“双独”两孩政策在全国才普遍实现,这个时间和公开信提出的30年以后可以采取不同的生育政策也是相吻合的。

但是职场的女性歧视仍然存在,要解决这个问题需要从家庭和工作两方面着手。

问题“奇葩”、门槛高筑,女性成了求职“陪练”?

对于社会信用体系建设情况,赵辰昕介绍,失信联合惩戒方面,截至到2016年12月底,法院累计公布失信被执行人617.8万例,民航部门累计限制购买机票564.4万人次,铁路部门限制购买列车软卧、高铁和其他动车一等座以上车票201.9万人次,工商部门限制担任各类企业法定代表人、董事、监事、高级管理人员6.7万余人次,中国工商银行拒绝申请贷款、办理信用卡55万余笔,涉及资金65亿元,芝麻信用对55万余人进行信用评分扣减等惩戒措施,有4.1万余名失信被执行人自动履行了还款义务,有699件偷逃税款案件当事人自动缴清税款罚款合计47.4亿元。

北京京师律师事务高级合伙人王殿学认为,《立法法修正案》实施还不到两个月,希望政府部门顺应潮流,主动履行税收法定,迈出实施税收法定的实质性一步。

2018毕业季来临,就业性别歧视话题再度成为人们关注的焦点。用人单位招聘“假公平、真偏见”,女性陪笔试、陪面试、陪实习,最后却为他人做嫁衣的现象仍时有发生。当前女性就业现状如何?半月谈记者展开了调查。

3月8日,立法法修正案草案正式提请十二届全国人大三次会议审议。这是立法法自2000年实施15年来的首次修改。立法法的修改和普通百姓有什么关系?本报记者采访多位代表委员,带来详细报道。

“在学校承接校园招聘时许多用人单位反映,单位内部男女比例失衡,需要进男性。”江西一高校负责学生工作的教师告诉半月谈记者,“为了不浪费双方的时间和精力,现在校方会事先和校招单位沟通好,如果有性别方面的需求,会明确提出。”但他也表示,尽管有时校方提出希望用人单位男女均衡招聘,但最后大部分仍然选择只招男性。

为什么同等条件或者差距不大的情况下选择男生?在学校招生就业处担任过学生助理的南昌大学毕业生杨华芳曾在对接企业过程中询问过对方:“他给我举了个例子,比如你派人去银行提现一笔数额较大的款项,如果是女生还要担心她的安全问题,再派一个男生去保护。”

休假多、精力少、要保护,用人单位也喊“苦”

报道称,如果继续这样轻视一线,将被给出优厚待遇的竞争对手夺走优秀技术人才。半导体产业的有效招聘倍率在3年内从0.5倍提高至1.5倍。日本人才中介公司RecruitCareer表示,随着日本国内企业的裁员告一段落,今后招聘将日趋困难。

对此,这位负责人表示,为切实保障新农合基金安全平稳运行,国家卫计委会同财政部联合制定了新农合基金财务制度、会计制度等一系列规范性文件,并定期开展联合专项督导检查。对于个别地区出现的骗保套保案件,国家卫计委的态度一贯明确,发现一起,查处一起,通报一起,绝不姑息。

为表彰杨子荣的英雄事迹,东北军区司令部授予他“特级侦察英雄”光荣称号,其生前所在排被命名为“杨子荣排”。

最近在广东调研,他们谈到一件事,华南一个新材料科技园,有400多家民营企业入驻。举个例子,现在最大的污染源是塑料袋,有家企业准备用可溶性材料生产薄膜和塑料袋,用完之后埋在地下24小时就变成碳水化合物了。现在这个可溶性材料成本比较高一点,一旦把成本降下来,所有塑料袋都是用可溶性材料,哪有什么污染。

据杜文供述,2008年12月3日,内蒙古自治区政府启动了代号“送奶豆腐”行动,向深圳当地官员送出210万元人民币。这项行动由其上级——内蒙古法制办原主任武志忠带领,他全程负责开车,另一同事负责送钱,210万元的“疏通费”共分四次送出。

现年91岁的马哈蒂尔,曾在1981年至2003年任马来西亚总理。今年1月6日,他在博客上发表了一篇题为“FDI”(外国直接投资)的文字,其中提到,“连外国人拿钱来马来西亚买地、发展城镇、住在这里都算是FDI”。“这根本对我们一点好处都没有。最宝贵的土地将被外国人拥有并占据,简直就是外国土地。”

今年21岁的王晴(化名)不久前决定放弃漫无目的的简历投递,在父母的帮助下,加入餐饮行业创业大军。“在求职路上兜兜转转了这么久也没有理想的结果,也许创业适合我。”

曾祥麒认为,管理体制相对比较完善的企业,对性别比例的处理会相对更妥当。就业中的性别歧视在民营企业及中小企业中可能会表现得更加明显。

江西财经大学国际金融专业毕业生卢洪萌坦言:“其实女生在某些方面也有着天然的优势,比如财务管理是每个单位都有需求的工作岗位,对性别要求不多,女生心细优势很大。”此外,良好的形象气质也会让女生在求职过程中加分。

不少受访女大学生反映,在求职过程中,除笔试、面试外,最终实习环节也会遇到类似的奇葩情况。“原本我以为能从众多面试者中脱颖而出进入实习阶段,好好努力就可以留下,可到头来却是一场梦。”彭一(化名)是江西省某高校新闻学专业的应届毕业生,今年年初,她在浙江一家地方电视台面试后不久便接到该电视台的实习通知,3个月实习期过后,硕果颇丰的她却未被录用。“实习没保障、没工资、没补贴,我尽心尽力,最后录取的却是两个男生,而且还耽误了我其他的录用机会。”

中东幅员辽阔国家众多,人口只有4.9亿。华创资本合伙人熊伟铭认为,某种程度上,中东的人口规模决定了本土科技公司很难长大。

出S弯后有个直线的长下坡,而事故发生的位置,则在这个长下坡的中间地段。

江西财经大学大学生就业指导服务中心主任曾祥麒说:“去年一家银行分行来校招时明确要求招聘男生。相关负责人向校方坦言,当时银行内部柜员岗位2000多人,有400多女员工处于请假状态,导致人手严重不足。”

忙碌一年后,公关主管迈克尔·萨克觉得是时候给自己放个假了。如何使用这个来之不易的带薪年假?他面临三个选择:去墨西哥看望一位老友;去亚利桑那州观看他钟爱的棒球队训练赛;跟家人来一次亲子旅行。

澳大利亚国际合作与太平洋事务部长孔切塔·菲拉万蒂-维尔斯此前曾无端攻击中国在南太国家的援建项目,称中国政府在当地修建“无用”的道路。她很快就被“打脸”了。据《澳大利亚人报》30日披露,一个主要由澳政府出资的瓦努阿图基建项目已经成为该国“最具灾难性的”援助项目之一,不仅工期大大延长,预算严重超支,而且工程质量很差。

“决胜全面小康和开启社会主义现代化建设的历史新征程,是前无古人的历史伟业,什么是中国特色社会主义、如何建设和发展中国特色社会主义是摆在全党全国人民面前的时代命题。”甘肃省委党校经济社会发展研究所所长张建君说,习近平新时代中国特色社会主义思想正是我们的行动指南。

一篇报道称,中国女性对GDP的贡献率约为41%,超过世界其他大多数地区,包括北美。在生产方面,她们代表着中国最优秀的脑力之一,也推动着这个国家实现新的增长。

东方财富网

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